在全面貫徹“不忘初心基石之一，牢記使命”主題教育活動(dòng)過程中，以“九個(gè)一”和“三爭(zhēng)一創(chuàng)”為切入點(diǎn)更多的合作機會，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向宣講手段，公司黨總支于九月下旬舉行了有黨員多種、基層工會(huì)主席、職工代表極致用戶體驗、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室?guī)ь^人強大的功能、一線員工等近90人的三次座談會(huì)，參會(huì)人員積極建言獻(xiàn)策充分發揮，共同查擺問題與時俱進，形成問題清單列表。

通過對(duì)問題的梳理解決方案，公司管理層深刻地認(rèn)識(shí)到隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展更優質，員工的心理應(yīng)激誘因急劇增多，心理問題更加突顯初步建立，已滲透到生活項目、工作的各個(gè)領(lǐng)域，心理減壓及疏導(dǎo)知識(shí)顯得尤為重要重要方式。針對(duì)此情況綜合運用，人力資源部將開展員工心理健康培訓(xùn)納入培訓(xùn)計(jì)劃，并聯(lián)系到敦化市中小企業(yè)服務(wù)中心與敦化市順城職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校幅度，聘請(qǐng)了中科院心理學(xué)碩士技術創新、北京師范大學(xué)客座教授、國家二級(jí)心理咨詢師鄭冬偉教授各有優勢，于2019年10月26日-27日利用兩天時(shí)間為基層員工開展了心理健康知識(shí)培訓(xùn)技術發展，鄭冬偉教授通過生動(dòng)有趣的語言以及貼近生活的案例，使全體參訓(xùn)員工收獲頗豐資料。

通過本次培訓(xùn)活動(dòng)自動化，在將公司職代會(huì)精神做到落地實(shí)施的同時(shí)，也是貫徹“九個(gè)一”查擺問題清單的具體實(shí)踐集成。黨總支將持續(xù)堅(jiān)持“抓黨建規模最大、聚合力、促發(fā)展、筑和諧”的工作思路管理，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中新型儲能，更好地發(fā)揮“兩個(gè)作用”，助推公司快速發(fā)展應用提升。

公司黨總支

2019年10月28日